Jusqu'à 3 000 € par mois, 100 % à distance, en tant que setter B2B.
Vous traitez les réponses de nos campagnes, à l'écrit et au téléphone. Vous rappelez ceux qui n'ont pas répondu. Et vous transformez tout ça en rendez-vous.
Vous ne montez aucun fichier et n'écrivez aucune campagne. Selon les entreprises, on appelle ça setter, SDR, BDR ou chargé de prospection.
Candidature envoyée.
On regarde ta vidéo en premier. Si ton profil correspond, on t'appelle sur le numéro que tu viens de laisser. Réponse dans les 10 jours, oui ou non, dans tous les cas.
Deux choses à faire, et un agenda qui ne bouge pas sans prévenir
Vous appelez pour les clients qui ont acheté le téléphone, vous gérez les réponses pour tous. Réglez vos clients : l'agenda et la rémunération suivent.
L'écart entre les deux, ce sont les bonus, et ils ne tombent pas tout seuls. Une seule condition non tenue et la ligne de ce client ne paie rien du tout. Les conditions, en clair.
Le créneau de chaque client change chaque lundi. Personne ne reste collé au même moment de la semaine : c'est ce qui vous fait joindre des gens que vous rateriez en appelant toujours au même moment. Vos blocs sont posés à 9 h 30 et 13 h 30, les deux moments où les gens décrochent le plus sur nos quatre mille derniers appels.
Vos missions
Quatre, et aucune n'est du travail de bureau. Les trois premières sur tous vos clients, la quatrième selon l'offre qu'ils ont achetée.
Vous traitez les réponses
Mail et LinkedIn, des gens qui ont déjà répondu à une campagne. Vous qualifiez, vous relancez, vous posez le rendez-vous. Vous n'entrez jamais dans une conversation par la porte froide.
Environ 3 h par jourVous appelez dès qu'un prospect répond
On ne répond pas d'abord par écrit, on décroche. Numéro déjà enrichi, historique de la conversation sous les yeux pendant que ça sonne.
L'appel part en un clicVous appelez aussi ceux qui n'ont pas répondu
La campagne les a touchés, ils n'ont rien dit. Un appel les rattrape mieux qu'un cinquième mail. C'est là que sont les rendez-vous que les autres laissent sur la table.
Sur toute la base touchéeVous faites du cold call sur certains clients
Sur un power dialer, environ cent appels à l'heure. Tous les clients ne portent pas cette mission, c'est l'offre vendue qui décide.
3 h par semaine et par clientEt dans tous les cas, vous ramenez ce que vous entendez : les objections, ce qui accroche, ce qui ne prend pas. C'est ce qui fait progresser les campagnes, et c'est ce qui vous distingue d'un exécutant.
Ce que vous ne faites pas : construire les campagnes et le copywriting, c'est le Customer Success. Monter les fichiers de prospection, c'est la data. Tenir les rendez-vous de vente du client, c'est le client.
Ce qu'on cherche
On recrute pour durer, pas pour tenir un trimestre. Les cinq points ci-dessous sont ce qu'on vérifie, dans cet ordre.
- Vous avez déjà appelé à froid, dans un vrai poste, pas une fois pour voir. C'est le premier filtre et le plus dur.
- Vous avez déjà traité des réponses de prospection en B2B, à l'écrit.
- Vous cherchez du long terme. Nos clients restent des années, et votre rémunération monte avec eux. Un passage de trois mois n'a d'intérêt pour personne.
- 100 % en télétravail, à 4 heures de décalage maximum avec la France. Vous passez des appels : il faut que vos heures et celles des prospects se recouvrent.
- Vous êtes coachable. On vous fait un retour, vous changez quelque chose. L'anglais et l'espagnol sont un plus, pas une condition.
La grille entière, ligne par ligne
Tout se compte par client et par mois. Faites l'addition vous-même, c'est fait pour.
L'addition sur un client
Et le chiffre honnête : taper 600 sur les cinq clients tous les mois, personne ne le fait. Nos Customer Success, qui sont sur la même mécanique depuis plus longtemps, n'atteignent pas leur prime maximum tous les mois. En régime, comptez 400 à 500 € par client, soit 2 000 à 2 500 €. Le plafond est réel, la moyenne l'est aussi.
Le détail ligne par ligne
1. La base, elle dépend de la mission
Les 150 € d'écart ne récompensent pas une performance. Ils paient les trois heures d'appel par semaine. Si un client se met en pause ou s'en va, la base de cette ligne retombe à 50 € le temps du dernier mois, et vos bonus, eux, ne bougent pas.
2. Les trois bonus qui vous mènent au plafond
Ce sont eux, et eux seuls, qui font la différence entre la base et le plafond. Ils se cumulent entre eux.
Tous les mois où le client continue au-delà de son engagement. Ce n'est pas une prime unique : elle retombe chaque mois tant qu'il reste.
Chaque moisSur votre délai moyen de réponse dans le mois.
Sur les rendez-vous effectués et qualifiés. Les trois seuils sont fixés client par client, et ils veulent dire trois choses.
3. Les deux primes qui s'ajoutent par-dessus le plafond
Elles ne sont pas comprises dans les 600 €. Elles arrivent en plus, et elles sont exceptionnelles.
Vous obtenez du client qu'il passe devant la caméra. Une fois par an et par client. C'est la seule prime que les conditions bloquantes ne peuvent pas vous retirer.
15 % de l'augmentation, une seule fois. Pas 15 % du contrat, et pas tous les mois : vous touchez 15 % du premier mois d'augmentation, le mois où on l'encaisse.
Payé sous 72 heures, sans relancer personne
Deux choses à savoir sur la mécanique, et la deuxième est la raison pour laquelle nos freelances restent.
- 10 septembreLe client démarre
- 10 octobreFin de sa période
- 1er novembreVous facturez
- Sous 72 heuresVous êtes payé
Chaque client a sa propre date
Ce ne sont pas des mois calendaires. Un client qui démarre le 10 septembre se compte du 10 septembre au 10 octobre. Avec cinq clients, vous avez cinq dates différentes, et vous les voyez toutes dans votre espace.
Vous facturez le 1er, vous êtes payé sous 72 heures
Période du 10 septembre au 10 octobre : vous envoyez votre facture le 1er novembre, et l'argent est là dans les 72 heures. Une seule facture pour tous vos clients. Pas de paiement à 30 jours, pas de paiement à 60 jours, aucune relance à faire. Le versement part automatiquement dès que vos conditions sont remplies.
Demandez à n'importe quel freelance ce que lui coûtent les paiements à 60 jours et les relances. C'est le premier sujet, avant le tarif.
Ce qui vous empêche d'être payé
Une seule non tenue, et le client concerné ne paie rien ce mois-là. Les autres clients ne sont pas touchés.
Faites glisser pour voir les trois conditions
On exclut ce qui n'a pas à être répondu : réponses automatiques, absences du bureau, remerciements, fins de conversation, emojis. Un humain tranche les cas limites.
Aucune condition ne porte sur vos résultats. Le nombre de rendez-vous ne peut jamais vous faire perdre votre base. Et si c'est notre client qui ne se présente pas au rendez-vous que vous avez posé, il reste qualifié et reste payé.
Vous n'avancez pas un euro d'outils
Tous les outils
Les plateformes de campagne et les boîtes de réception, le téléphone et l'appel en un clic, le power dialer pour les appels à froid, le CRM, l'enregistrement des appels, Slack et Notion. Vous ne payez rien.
La formation interne
Nos process et nos outils, dès l'arrivée. On ne vous met pas sur un client en vous souhaitant bonne chance.
Un manager dédié
Martin, responsable du pôle SDR, avec un point individuel chaque semaine les premières semaines.
Une montée en charge progressive
Un client d'abord. Vous en recevez un deuxième dès que vous avez tenu une période complète sans manquer une seule condition bloquante, puis les suivants au même rythme. On ne vous en donne pas cinq le premier jour, et la règle ne se négocie pas au cas par cas.
Ce qu'on fait chez EraB2B
EraB2B est une agence de prospection B2B. Nos clients nous confient 100 % de leur prospection : la data, les campagnes, les réponses, jusqu'au rendez-vous qualifié. Notre mission tient en une phrase : redorer l'image de la prospection. On ne vend pas du volume, on vend des rendez-vous qualifiés et du retour de marché.
Quatre experts travaillent sur chaque client
- Responsable d'infrastructureLes domaines, les boîtes, la délivrabilité
- Ingénieur dataLes fichiers, l'enrichissement, les bases
- Customer SuccessLa stratégie de ciblage et le copywriting
- Setter B2BToutes les réponses, tous les appels. C'est vous
Comment ça se passe si on vous retient
Quatre étapes, réponse en moins de 10 jours.
Vous postulez
Moins de deux minutes, vidéo de 60 secondes comprise. Pas de lettre de motivation.
Cas pratique
On vous envoie trois vraies réponses de prospects et le contexte du client. Vous les traitez comme en situation réelle, par écrit, en une heure.
Entretien avec Martin, 30 minutes
On débriefe votre cas pratique, et on fait une mise en situation à la voix : vous ouvrez un appel à froid, en direct.
Réponse
Oui ou non, clairement. Tout le processus bouclé en moins de 10 jours.
Ce qu'on nous demande le plus
Le poste est en salarié ou en indépendant ?
En indépendant. Vous facturez une fois par mois, tous vos clients sur la même facture. C'est ce que fait toute l'équipe, et c'est ce qui rend la grille possible : chaque client se compte séparément, sur sa propre période.
Je n'ai jamais fait de cold call, mais je suis très bon à l'écrit. Je peux postuler ?
Non, pas sur ce poste. Le téléphone est sur toutes les missions, et sur celles qui portent du cold call, les trois heures par semaine sont une condition bloquante. On ne peut pas vous mettre dessus en apprenant.
C'est vraiment 100 % remote ?
Oui, aucune obligation de lieu, à une contrainte près : 4 heures de décalage maximum avec la France. Vous passez des appels toute la journée, il faut que vos heures et celles des prospects se recouvrent.
Combien de clients au début ?
Un. Vous en recevez un deuxième dès que vous avez tenu une période complète sans manquer une seule condition bloquante, puis les suivants au même rythme. Cinq au maximum, jamais plus.
Il faut parler anglais ou espagnol ?
Non. C'est un bonus, et ça ouvre des clients en plus.
Quels outils je vais utiliser, et est-ce que je les paie ?
Vous ne payez rien. Tout est fourni : plateformes de campagne, téléphone, power dialer, CRM, enregistrement des appels.
Sous combien de temps je suis payé ?
72 heures après l'envoi de votre facture, qui part le 1er du mois suivant la fin de vos périodes. Aucune relance à faire de votre part.
D'où vous pouvez travailler
Le poste est 100 % à distance et le restera. Une seule contrainte de lieu : quatre heures de décalage au maximum avec la France, parce que vous appelez entre 9 h et 18 h, heure de Paris.
La fenêtre fait toujours neuf heures de large. Ce qui bouge d'une saison à l'autre, c'est l'endroit du globe qu'elle recouvre.
Les décalages ne sont pas écrits à la main : ils sont calculés à l'ouverture de la page, à partir de l'heure que la France affiche vraiment ce jour-là. Une connexion stable compte autant que le fuseau : la condition est juste en dessous.
La connexion, et elle est éliminatoire
Vous êtes au téléphone plusieurs heures par jour, sur un power dialer, avec le CRM ouvert à côté. Une connexion qui coupe, c'est un rendez-vous perdu et un prospect qu'on ne rappelle pas. Ce n'est pas une question de pays, c'est une question de ligne : une fibre à Dakar vaut mieux qu'une 4G saturée à Paris.
On le vérifie au premier entretien, qui se fait en visio. Inutile de postuler en espérant que ça passe : c'est la première chose qui s'entend.